Küsimus: töötaja ei ole osalenud erialasel täienduskoolitusel, mis on otseselt vajalik töökohustuste täitmiseks. Võimalust osaleda erialasel koolitusel, on antud kolm korda. Koolitusel osalemise võimalused on arvestatud tööaja sisse ja tasustatud. Millele viidata, kui vormistada hoiatus?
Loe “Töötaja puudub erialaselt täienduskoolituselt” täispikka artiklit portaalist RMP.
