Küsimus: ettevõtte osakonnas on kõigil töötajatel samad tööülesanded ja kohustused, kuid naissoost töötajad saavad võrreldes meessoost töötajatega väiksemat töötasu. Kas see on korrektne ja seaduslik?
Loe “Töötasu suurus on individuaalne kokkulepe ning sama ametinimetusega töötajad ei pea saama võrdset töötasu” täispikka artiklit portaalist RMP.
