Küsimus: töötaja töötab töölepingu alusel täistööajaga, tunnitasu arvestusega, Eesti ettevõttes. Jaanuaris ei olnud ettevõttel tööd pakkuda ja töötaja oli kogu kuu kodus. Ettevõte maksis töötajale töötasu alammäära ulatus tasu, mille veebruarikuu töötasust tasaarvestas. Kas selline tasaarvestus on seaduslik?
Loe “Töötaja nõusolekuta tehtud töötasu tasaarvestus” täispikka artiklit portaalist RMP.
