Küsimus: tööandja on töötajaga eriarvamusel tööaja korralduse ja tulemustasu arvestamise põhimõtete üle. Samas pole kumbki osapool huvitatud töösuhte lõpetamisest, soovitakse leida õige ja õiglane lahendus. Kas ja kuidas saaks sellises olukorras töövaidluskomisjon aidata?
Loe “Töösuhte kestel töövaidluskomisjoni poole pöördumine” täispikka artiklit portaalist RMP.
