Töölepingu seaduses on reguleeritud, millal on tööandja kohustatud tööpäeva kolme tunni võrra lühendama. Küll aga ei keela ükski seadus tööandjal kasutada võimalust, et rakendada oma töötajatele tööpäeva lühendamist kui tööandjapoolset soodustust.
Loe “Testi end: lühendatud tööpäevad” täispikka artiklit portaalist RMP.
