Küsimus: töötaja ütles töölepingu erakorraliselt üles terviseseisundist tuleneval põhjusel. Kas tööandja võib nõuda diagnoosi või haigusloo esitamist?
Loe “Töötaja haiguslugu või diagnoos ei ole tööandja õigustatud huvi” täispikka artiklit portaalist RMP.
