Alates COVID pandeemia algusest võib lugeda uudistest, et aina enam lõppevad töösuhted koondamiste, ettevõtete sulgemiste ja pankrottidega. Erinevalt kahepoolsest töösuhte lõpetamisest, kus räägitakse läbi tähtajad, tingimused, kuupäevad ja tavaliselt ka põhjused, tekitab töösuhte ootamatu lõpetamine töötajas palju erinevaid küsimusi. Erinevatel lõpetamispõhjustel on ka erinevad tagajärjed, muutes olukorda veelgi keerulisemaks.
Loe “Kui töösuhe on saanud ootamatu lõpu” täispikka artiklit portaalist RMP.
