Mikromanageerimine ehk ülejuhtimine levib töökohtadel siis, kui juht oma töötajaid ei usalda ja sekkub pidevalt alluvate töösse. Selline käitumine pärsib aga töötajate sooritust ja paneb neid end suisa alaväärsena tundma.
Täismahus link: err.ee
Taasta parool
Taasta oma parool
Parool saadetakse e-postiga sulle.
Pühapäev, september 22, 2024
