Küsimus: ehitusettevõttes töötanud töötajaga ei sõlmitud kirjalikku töölepingut. Töötingimustes lepiti kokku suuliselt. Töötasu maksti osaliselt arveldusarvele ja ülejäänu tasuti sularahas. Tööle asumise ja töölepingu lõpetamise kanded töötamise registris ei vasta tegelikkusele. Kuidas on töötajal võimalik tõendada tööle asumist, töötasu kokkulepet ja töösuhte lõppemist? Kas on aktsepteeritavad fotod ja videod töötamisest ehitusel või tunnistajate ütlused?
Loe “Tõendite esitamine töövaidluskomisjonile” täispikka artiklit portaalist RMP.
