Edukas värbamine sünnib sageli meeskonnatööna. Aastal 2022 värbas Helmes Eestis üle 100 uue töötaja, kellest pooled jõudsid lepinguni läbi majasiseste soovituste. Oma kogemusi sellest, kuidas ühes Eesti juhtivas tehnoloogiafirmas on soovituste programm edukalt tööle pandud, kirjutab Helmese personalijuht Maris Viires järgnevas arvamusloos.
Loe “Helmese personalijuht jagab kogemusi: Majasisene soovitus on odavam, kiirem ja tihti kvaliteetsem kui majaväline värbaja” täispikka artiklit portaalist DigiPRO.
