Riigikogus läbis kolmanda lugemise seaduse muudatus, mis annab tööandjatele võimaluse sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel oleva inimesega.
Loe “Tööandjate ja ametiühingute paindlikkuskokkulepe sai seaduseks” täispikka artiklit portaalist Ärigeenius.
