Eestis on idufirmasid, kus on töötajatele otsustatud optsioonidena laiali jagada suisa kolmandik ettevõttest, ja startup‘e mille tiimiliikmete hulgas on juba täna neid, kes hoiavad oma käes kuuekohaliste summadeni küündivaid osalusi.
Loe “Suur ülevaade: Kes, kuidas ja millal saavad Eesti idufirmades optsioone ning kui rikkaks on nendega võimalik saada?” täispikka artiklit portaalist DigiPRO.
