Juuni alguses teatas Elisa, et startis 4-päevase töönädalaga. Uudsete tööviiside testis osaleb firma tehnoloogiaüksus ja projekt kestab ligi kolm kuud ehk 26. augustini. Kas 4-päevast töönädalat võiks Eesti laiemalt kasutusele võtta ja kuidas toimiks see maailma mastaabis? Teemat arendab ülemaailmselt ärinõustamisteenuseid pakkuva KPMG Baltics’i personalijuht Epp Sillaste.
Loe “Kas ja millal võiks kogu maailm üle minna 4-päevasele töönädalale? Mõttega mängib KMPG personalijuht Epp Sillaste” täispikka artiklit portaalist DigiPRO.
