Töökuulutuste gruppides on silma torganud töökuulutused, kus lubatakse töötaja ja tööandja vahel sõlmida suuline tööleping. Kui töösuhe kestab alla kahe nädala, ei ole kirjalik tööleping kohustuslik, mistõttu minnakse tihtilugu lihtsama vastupanu teed ning sõlmitakse suuline tööleping.
Loe “Jurist selgitab: mis on suuline tööleping ja mida sellest teadma peaks?” täispikka artiklit portaalist Rahageenius.
