Kui tööandja ja töötaja vahelise töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul, võib tööandja töötaja koondada.
Loe “Mida peab teadma koondamisest, kui tööandja lõpetab töösuhte majanduslikel põhjustel?” täispikka artiklit portaalist RMP.
