Küsimus: töötaja oli 6 kuud töövõimetuslehel 21. novembrist 2022 kuni 21. maini 2023. Töötaja soovib minna puhkusele 22. maist, kestusega 28 kalendripäeva. Millise perioodi töötasu võtan puhkustasu arvestamisel aluseks? Kas pean tasu leidmisel võtma aluseks noembri töötasu või veel varasema? Juulis 2022 oli ta ka puhkusel. Töötasu ei ole kuutasuna.
Loe “Puhkusetasu arvutamine pikaajalise haiguse järel” täispikka artiklit portaalist RMP.
