Lõpparve mõistet kehtivas töölepingu seaduses ei ole. Tavakeeles nimetatakse lõpparveks summat, mille tööandja peab töötajale töölepingu lõppemisel maksma. Töösuhte lõppemise päeval tuleb töötajale välja maksta kõik töölepingu alusel saada olevad summad.
Artiklist leiab praktilise näite, kuidas arvutada töötajale tööandjapoolne lõpparve, kui töösuhe on kestnud üle 6 kuu.
Loe lähemalt..
Loe “Töötajale lõpparve arvutamine (töösuhe üle 6 kuu)” täispikka artiklit portaalist RMP.
