Küsimus: töötaja asus ettevõttes tööle töölepingu alusel 12.09.2024, nädalavahetusel 15.09.2024 jäi ta juba haiguslehele. Töötaja ei andnud tööandjale oma haigestumisest teada ega vastanud ka telefonile. Tööandja tuvastas, et töötaja teeb tööd haiguslehel viibides oma eelmises töökohas. 20.09.2024 haigusleht lõpetati, sest tööandja sai vastava teavituse. Väidetavalt töötaja pikendas haiguslehte, aga taas ei teavitanud tööandjat. Saatis vaid […]
Loe “Töötaja rikkus haiguslehel viibimise reegleid ja süüdistab töökiusamises” täispikka artiklit portaalist RMP.
