Küsimus: ettevõttes toimub töö kolmes vahetuses. Puhkuste ajakava on töötajatega kokku lepitud ja kinnitatud. Ajakava järgi puhkavad töötajad järjestikku. Töötaja, kes parasjagu puhkab, haigestub ja katkestab puhkuse, teavitades sellest tööandjat esimesel võimalusel (TLS § 69 lg 6). Töötajal on õigus jätkata puhkust pärast tervenemist, aga tööandjal jääb ju üks töökoht täitmata. Kuidas peab tööandja käituma?
Loe “Ajakava järgi puhkav töötaja haigestub” täispikka artiklit portaalist RMP.
