Küsimus: kui ettevõttes on puhkuste ajakava koostatud ja kinnitatud seisuga 29.02.2024. Seadusest tulenev kohustus on puhkuste ajakava koostada ja töötajatele teatavaks teha 31. märtsiks. Kui nüüd märtsis selgub, et õigustatud isikul on vaja muuta juba kinnitatud puhkuste ajakavva, kas peab ikkagi saavutama pooltevahelise kokkuleppe või siiski saab õigustatud isik muuta ühepoolselt puhkuse perioodi?
Loe “Õigustatud isik saab juba kinnitatud puhkuste ajakava muuta vaid kokkuleppel” täispikka artiklit portaalist RMP.
