Mõne juhi suurim õudusunenägu on ilmselt siiani 1-1 vestlused oma tiimiliikmetega — peab ju oma inimestega … rääkima! Neljasilmavestlusi saab õppida ajapikku nautima. Tuleb leida õiged mängureeglid ja -taktika, peavõiduks suurim võimalik tunnustus ehk oma töötajate usaldus.
Loe “Koolitaja 1-1 vestlusest: see, millest töötaja rääkima hakkab, on tema olulisim teema” täispikka artiklit portaalist Ärigeenius.
