Tiimi komplekteerimine ja juhtimine on kui pusle lahendamine, kus iga tükikese jaoks on tarvis leida täpselt õige koht, et saada kokku tervikpilt. Selle tervikpildi kokku saamine on aga keeruline, kui juht oma inimeste tugevuste-nõrkustega ei arvesta ning üritab nui neljaks sundida inimesi töötama viisil, mis nende isikuomadustega absoluutselt kokku ei sobi.
Loe “Juht ei saa sprinterit tagasi hoida ega maratonijooksjat takka kiirustada” täispikka artiklit portaalist Ärigeenius.
