Küsimus: töötaja esitas avalduse töövaidluskomisjonile nõudeõigusega tööandja vastu, sest mitmel kuul on töötasu osaliselt välja maksmata. Ta soovis lahendust kirjalikus menetluses, sest nõudeõigus on tõendatud nii töölepingu kui ka pangakonto väljavõtetega ning e-posti teel tööandjaga peetud kirjavahetusega. Töövaidluskomisjon võttis asja menetlusse, aga tööandja ei vastanud esitatud avaldusele, paludes postkasti teadetega rohkem mitte risustada ning keeldus vaidluses […]
Loe “Millal lahendatakse töövaidlus istungiga, millal kirjalikult?” täispikka artiklit portaalist RMP.
