Tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest. Töötaja ja tööandja vaheline töötasu kokkulepe ei tohi sõltuda ainult töötaja soost. Diskrimineerimisvaidlustes kehtib jagatud tõendamiskohustuse põhimõte.
Loe “Võrdse kohtlemise tagamine töösuhetes” täispikka artiklit portaalist RMP.
