Harvard Business Review’ uuringute kohaselt on nii avalike kui erafirmade juhtide hulgas kriisid sageli over-managed ja under-lead ehk üle organiseeritud ja alajuhitud. Head liidrid navigeerivad rasketes oludes kindla käega, päästes elusid ja jagades positiivset energiat kogu organisatsioonile.
Loe “Lõksud, mis organisatsiooni juhte kriisiajal varitsevad” täispikka artiklit portaalist RMP.
