Praktikas on tavapärane, et tööandja võimaldab töötajal tööülesannete täitmiseks kasutada tööandjale või tööandja koostööpartnerile kuuluvat sõidukit. Sõiduki kasutamine võib olla nii vältimatult tööülesannete täitmiseks vajalik (näiteks bussijuhtidel), kui ka lihtsalt võimaldatud töötajale erasõitudeks. Kui töötaja kasutatava sõidukiga peaks midagi juhtuma tõstatub aga tihti uus küsimus – kes sõidukiga seonduvate kohustuste eest vastutab?
Loe “Tööandja sõiduki kasutamine töötaja poolt – kes ja mille eest vastutab?” täispikka artiklit portaalist RMP.
