Küsimus: tööandja on puhkuste ajakava koostanud ja ka kinnitanud 31. märtsiks. Pärast seda saab puhkuste ajakava muuta vaid poolte kokkuleppel. Kui nüüd õigustatud isikul on vaja muuta puhkuste ajakavva märgitud põhipuhkust, kas ka tema peab saavutama tööandjaga kokkuleppe või on neil õigus ühepoolselt muuta puhkuse perioodi, teatades sellest ette kirjalikult 14 kalendripäeva?
Loe “Õigustatud isik saab muuta kinnitatud puhkuste ajakava vaid poolte kokkuleppel” täispikka artiklit portaalist RMP.
