Tööandja peab tagama töötajate vaimsele tervisele ohutu töökeskkonna. Töövägivald on põhjendamatu käitumine töötaja või töötajate rühma suhtes eesmärgiga isikut vigastada, alandada, alavääristada või ähvardada. Seksuaalne ahistamine on üks diskrimineerimise vorme.
Loe “Töövägivald, kiusamine ja diskrimineerimine töökohal” täispikka artiklit portaalist RMP.
