Töölepingu seaduse järgi viibib töötaja töölähetuses juhul, kui tööandja saadab ta tööülesandeid täitma tema tavapärasest ehk kokkulepitud töötamise kohast erinevasse kohta, sealhulgas nii Eesti-siseselt, so siseriiklikult kui ka välislähetusse.
Loe “Eestisisene töölähetus – töötamine väljaspool töölepingus määratud töö tegemise kohta” täispikka artiklit portaalist RMP.
