Euroopa Kohtu otsuse kohaselt ei ole ega saa igapäevane puhkeaeg olla osa iganädalasest puhkeajast, vaid tuleb sellele alati lisada. Eesti töölepingu seadus seda tõlgendust ei arvesta.
Loe “Euroopa Kohtu otsus ei nõua puhkeaja pikendamist” täispikka artiklit portaalist RMP.
