Euroopa Kohtu otsuse kohaselt ei ole ega saa igapäevane puhkeaeg olla osa iganädalasest puhkeajast, vaid tuleb sellele alati lisada. Eesti töölepingu seadus seda tõlgendust ei arvesta, kirjutab Anu Kirss.
Täismahus link: err.ee
Euroopa Kohtu otsuse kohaselt ei ole ega saa igapäevane puhkeaeg olla osa iganädalasest puhkeajast, vaid tuleb sellele alati lisada. Eesti töölepingu seadus seda tõlgendust ei arvesta, kirjutab Anu Kirss.
Täismahus link: err.ee