Töö ei tähenda juba ammu pelgalt ülesannete täitmist, ning lisaks tehtud tööle oodatakse töötajalt innovatsiooni, algatust, loomingulisust, pühendumist ja ka emotsiooni, mis võib ühel hetkel avaldada mõju nii vaimsele kui füüsilisele tervisele. Maailma Terviseorganisatsiooni hinnangul on depressioon muutunud üheks peamiseks töövõimetuse põhjuseks ning tervisliku mõtteviisi edendamine võiks olla iga organisatsiooni südameasi.
Loe “Personalijuht selgitab: kuidas tööandja töötaja heaolu toetada saab?” täispikka artiklit portaalist Rahageenius.
