Küsimus: töötaja asus teise ettevõttesse tööle. Tootmine on uues ettevõttes sarnane eelmise töökohaga. Seetõttu ei pidanud ta probleemiks, kui teda enne tööle asumist ei juhendatud. Nüüd soovib ülemus, et töötaja viiks valmistoodangu kahveltõstukiga lattu. Seda tööd pole ta varem teinud. Ülemus ütles, et selle kohta pole mingit õpet vaja, sest tõstukit peab kasutama ainult pool […]
Loe “Kogemus samalaadsel tööl ei vabasta tööandjat juhendamise ja väljaõppe korraldamisest” täispikka artiklit portaalist RMP.
