Töölepingu seadusest tulenevalt tekib igal töölepinguga töötajal ühes kalendriaastas vähemalt 28 põhipuhkusepäeva (TLS § 55). Kuni puhkuseseaduse (kehtetu alates 01.07.2009) jõustumiseni 1. jaanuar 2002 põhipuhkus vastavalt Eesti seadusandlusele ei aegunud ning nimetatud õigusaktis kehtestati esmakordselt puhkusenõude õigus kuni nelja viimase aasta eest antavale puhkusele, sealjuures enne seaduse jõustumist tekkinud puhkusereserv ei aegunud. Hiiglaslikud puhkusesaldod “lohisesid […]
Loe “Puhkusereservi aegumise erisus vastavalt Euroopa Kohtu kohtupraktikale ja nõuanded puhkuste korraldamiseks” täispikka artiklit portaalist RMP.
