Küsimus: töötaja töötab summeeritud tööajaga (nelja kuu arvestus) osakoormusega 0,75. Summeeritav tööaeg algas märtsis ja lõpeb juuniga. Töötaja viibis töövõimetuslehel 29.05-04.06. 2023. Juuni tööajakava (nelja kuu arvestuses viimane) on koostatud. Tööandja andis töötajale teada, et neli tundi tuleb juunis järgi teha. Kas töötaja peab nõustuma tundide järgi tegemisega? Kas tööandjal ei ole mingil juhul õigust […]
Loe “Tööaja summeerimise korral tööajanormi vähendamine töövõimetuslehel oldud aja võrra” täispikka artiklit portaalist RMP.
