Küsimus: ettevõtte juht andis iganädalasel koosolekul teada, et tellimused on oluliselt vähenenud ja juhatus kaalub töötasude vähendamist. Kas tööandja võib ühepoolselt töötaja töötasu vähendada ja kui võib, siis millistel tingimustel, kui palju ja kui kauaks? Millised on töötaja õigused sellises olukorras?
Loe “Üldjuhul muudetakse töölepingu tingimusi poolte kokkuleppel” täispikka artiklit portaalist RMP.
