Rahvusvahelise ettevõtte juhatuses töötanud Eesti mees andis firma töölepingu lõpetamise pärast kohtusse ja nõudis pool miljonit eurot hüvitisena.
Loe “Korralik palgapäev: kinga saanud eestlane võitis suurfirmalt kohtus veerand miljonit” täispikka artiklit portaalist Ärigeenius.
