Kui arvestada nii värbajate tööaega, kampaaniakulusid, intervjueerimise aega kui lahkumistasusid, läheb uue töötaja leidmine mõnel juhul sootuks kalliks, ütles intervjuus värbamisekspert Kersti Vannas.
Loe “INTERVJUU | Värbamisekspert: ühe töötaja keskmine asendustasu on kuus kuni üheksa kuupalka” täispikka artiklit portaalist Ärigeenius.
